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重磅升级
第二季“书香季”焕新登场!
栏目寄语
榜样如灯,照亮前行之路;书香作舟,载梦新生之河。
第二季升级亮点
展开剩余90%01
深度故事:延续第一季的感动,继续讲述高墙内“生命园丁”的坚守。他们的故事,是信仰的注脚,更是力量的源泉。
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书香赋能:本季新增“书记书单”,局党委书记精选6类18本经典好书(见文后),兼具思想性、感染力和方法论,赠予用心感悟的您,让榜样精神与智慧阅读双向滋养。
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最美“领头雁”陈茂林 简介
他是破壁的行者,用“硬核表率”激活团队;他是创新的拥趸,以“动真碰硬”定义纪律;他更是警营的暖阳,凭“走心用情”传递温暖。他就是最美“领头雁”候选人陈茂林。
陈茂林,1995年7月参加工作,中共党员,现任省赣州监狱十监区党支部书记、监区长,三级高级警长,荣立个人三等功2次,获嘉奖10次,先后被评为全国监狱戒毒工作先进个人、厅直系统优秀党务工作者等称号。
带头干:泥犁拔舌自担当
十监区俗称内管队,主要承担了监狱大门值班管理、会见管理和第三方安检管理的职能。
2019年7月,陈茂林到十监区主持工作,一上马就遭遇了“管理难、难管理”的困局。
“首先要融入这个集体,自己带头干,其他人才会跟着干”,这是陈茂林接手监区后找到的第一把打开工作局面的“钥匙”。
疫情期间,他主动轮值,履职尽责,带头认真细致检查车辆、按照规范要求对所辖区域进行消杀,在狱内连续封闭执勤长达52天。一年下来夜间备勤超270天,创下该监民警连续驻勤时间最长纪录。妻子调侃:“别人上班带饭盒,他上班带铺盖。”
疫情过后,他依然坚持“早来晚走”的工作习惯,甚至在节假日也“不离不弃”。泛黄的值班记录数据本上,临时顶班记录写满了10余页,那是20余次为战友扛起风雨的印记,是连续3个春节在狱内默默奉献的坚守。
头雁带着群雁飞,支委班子和监区民警在他的带动下纷纷作表率、跟着干。组织委员胡志辉岳父住院百日未请假,白天值班,夜晚陪护;宣传委员曾园根兼职“维修工”,自学设备维修技术,深夜顶班修空调、生命探测仪成常态。
2024年,在陈茂林的带领下,监区支部收获满满:赣州监狱会见中心以总分第三名的成绩获得“江西省监狱示范会见室”称号;监区绩效考核进位3名,民警职级晋升9人,获嘉奖8人,3人评为优秀党员,1人评为党员先锋岗。
较真管:苛察明规事可雄
在抓班子带队伍的实践中,陈茂林始终践行“作风整治要动真碰硬”的理念,敢于直面矛盾、突破人情桎梏,通过说真话、动真格、创真招,将刚性纪律与柔性创新结合,找准了第二把推动工作发展的“钥匙”,彻底纠治了十监区“松散软”的顽疾。
面对绩效考核落后局面,陈茂林建立“视频回溯+三联动问责”机制,每日回看监控检查,对违规者实施“支部检讨+通报家属+群上亮丑”的组合拳,2024年共纠治民警日常值班问题23人次,群众投诉量同比下降76%。创立“双挂钩”机制,将岗位表现与绩效考核挂钩、考核结果与评先评优挂钩,编制业务口袋书,极大激发了民警钻研业务的积极性。
“光动真碰硬还不够,还要主动创新,才能把工作不断向前推进、助推发展”,陈茂林提出“+1工作法”,推行“双证”换卡出入制度,进出大门效率提升50%;大力推动监区长、公职律师接待制度,及时解决群众的急难愁盼问题,做到了小事不出警区,大事不出监区。
2024年会见室施工期间,他尽可能克服施工带来的不利影响,为群众提供优质服务,得到了一致好评,会见办理“窗口”服务评价器显示:评价满意率100%。
今年2月份的一个会见日,正在现场巡查的陈茂林,发现一名白发老太太拄着拐杖,在会见中心的坡道上踉跄前行,脸色通红。他疾步上前搀扶老人到一旁休息,“阿姨!您找谁?我帮您去登记。”老人浑浊的眼里闪过期待:“我……看儿子王某……腿不中用了……”
陈茂林为老人办好手续后,推来了一辆轮椅,蓝色椅背上印着“便民服务”的字样,“您坐这,我推您上去会见!”
玻璃窗后,罪犯王某目睹母亲坐轮椅而来,骤然攥紧话筒:“妈!您的腿……”
“不碍事!陈警官给推的车……”老人颤巍巍贴紧玻璃,指尖描摹儿子瘦削的轮廓。陈茂林躬身递过纸巾,“阿姨,我刚了解了情况,您儿子改造蛮好的,放心吧!”老人不住地擦拭眼角的泪水:“我老了,以后来不了,崽啊,你要听警官的话,好好改造,早点出来啊!”
王某额头紧贴窗框,“妈……您放心,我会好好改造的!”会见结束,王某起身对着陈茂林深深地鞠了一躬:“感谢陈大,费心了!”
“好好改造,你母亲来一趟太让人心疼了,不要辜负老人家的良苦用心”,陈茂林鼓励道。直到把老人护送上了公交车后,陈茂林才返回监区。
如今,宽敞明亮的会见中心,温馨细致的引导标语,自助叫号、自助查询、免费热水、自助售卖等便民服务一应俱全,点滴细微处展现出了新时代文明监狱的崭新面貌,也让会见家属真切感受到法治的温度与服务的温情。
爱心暖:全凭老干为扶持
严管还需厚爱,“只有相互支持、相互关爱,才能凝聚团队的力量。”陈茂林的一次次倾注爱心、付出真情的默默行动中,找到了第三把团结队伍、凝聚警心的“钥匙”。
谈心谈话、走访慰问,了解民警工作生活情况,解决民警的实际困难,是陈茂林的“八小时外”的日常。只要监区民警出现生病住院、家庭变故、婚丧嫁娶、退休离岗、重大困难等情况,陈茂林必会“登门家访”,2023年以来累计家访57人次;支委分片承包5个责任区,建立家属联络群,解决子女入学、老人就医等难题10余件。
民警王伟,工作期间意外摔伤,家中妻子既要看护还要上班,面对这种困境,监区支委成员轮流排班,主动上门帮助护理一个多月。王伟妻子感动不已,在其康复后主动承担司机职责,风雨无阻接送上下班,“有这么好的单位领导,我们家属更要支持丈夫工作”。
新民警小黄,因迟迟未进入状态,组织有意将其调到十监区来沉淀学习。经过几次谈话后,陈茂林基本心中有数,决心亲自帮带,助他蜕变成长。
针对小黄的问题,陈茂林和小黄同吃同住,言传身教。经过一段时间的调整,小黄逐渐找到了工作状态。
为了帮助小黄提升业务能力,陈茂林耐心指导他建立《大门进出人员分析台账》,每日细致记录来往车辆进出时间、安检时长、人员信息等,提升工作熟练度。
看到陈茂林和其他同事,顶着烈日、冒着酷暑,攀爬四米多高的大货车进行安检,湿透的蓝色警服紧贴在后背和前胸上,没有人喊一声累。站在车下记录的小黄看到大家忙碌的身影,心里的某个地方像被刺了一下,以前总觉得这活儿又苦又难,而现在——“老张,车底我来看,我的腰好,嘿嘿!”这个曾经总是慢半拍的年轻人,开始融入到大家的工作节奏中。“这小子,真长进了!”他的积极态度也慢慢得到了监区同志的认可。
监狱召开青年民警座谈会,小黄更是被安排作为进步显著的青年民警代表发言。陈茂林悉心辅导他撰写发言稿,真挚的发言获得监狱领导的表扬。倒吃甘蔗节节甜,小黄越来越自信,工作积极性越来越高,主动向组织递交了入党申请书。
后来,因为工作表现突出,小黄调到其他监区担任警长,“没有陈茂林书记的悉心引导、爱心扶持,就没有我的今天。”对陈茂林的无私帮助,小黄发自内心地表示感谢。
老骥伏枥千钧担,雁阵起飞万里明。在负责门岗管理监区这个看似难有作为的一隅之地,陈茂林以躬身之姿破局,用严管之治强警,行暖心之举赋能,成就了监区民警的自我蜕变,凝聚了一支敢担当、能战斗的“先锋队”,他用执着和坚守谱写了一曲从“绩效垫底”到“全省示范”的监区逆袭之歌——一曲献给所有破局者的壮歌!
—书记书单—
一、历史与政治
1.《论党的自我革命》 (习近平相关文稿集)
2.《苦难辉煌》 (金一南)
3.《万历十五年》 (黄仁宇)
二、法治与社会
1.《法治的细节》 (罗翔)
2.《置身事内:中国政府与经济发展》 (兰小欢)
3.《金钱的社会意义》 (维维安娜•泽利泽)
三、人文经典
1.《中国传统文化经典百篇》 (国务院参事室编)
2.《史记》 (司马迁)
3.《平凡的世界》 (路遥)
四、思想与哲学
1.《共产党宣言》 (马克思、恩格斯)
2.《禅宗十五讲》 (孙昌武)
3.《旧制度与大革命》 (托克维尔)
五、文学与修养
1.《我与地坛》 (史铁生)
2.《围城》 (钱钟书)
3.《长征》 (王树增)
六、时间管理与高效工作
1.《心流》 (米哈里•契克森米哈赖)
2.《自控力》 (凯利•麦格尼格尔)
3.《番茄工作法图解》 (史蒂夫•诺特伯格)
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